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蜀汉后期人才凋零或始于诸葛亮用人策略与先主刘备的差异
2018/12/4 12:02:00
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  诸葛亮弃用向朗的原因是,马谡丢失街亭后一度逃亡,向朗和马谡感情较好,知情不报。诸葛亮知道以后非常愤怒,罢免了向朗的官职。因为向朗资格老,过了几年,向朗又被任命为光禄勋这样的高级闲职。诸葛亮死后,向朗被刘禅任命为左将军(刘备曾经担任的官职),刘禅立皇后、立太子都是由向朗代理丞相持节主持。向朗活到了247年,比诸葛亮晚死13年。

  用人不能求全责备,向朗知情不报固然有错,但人才难得,风头过去了,该用的还是要用,可惜诸葛亮的“道德洁癖”是不会允许他这么做的。

  摸金校尉曰:

  诸葛亮固然选了一些不错的人才,包括蒋琬、费祎、姜维等等,但蜀汉本来是小国,人才基础不够大,更需要不拘一格选人才,大胆放手用人才。

  除了压制魏延、架空李严、冤杀刘封、逼死彭羕、弃用向朗之外,对吴壹不够重用、对马谡处罚过重(罪不至死)、对黄元逼迫太深(刘备夷陵战败后,汉嘉太守黄元因为素来和诸葛亮不善,听说刘备重病,怕诸葛亮找自己算账,居然举兵造反了)、对杨仪魏延矛盾处理不妥,也都是诸葛亮用人中存在的问题。人无完人,诸葛亮自己太优秀了,对人才的使用总是略显不足。

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本文人物标签:诸葛亮 刘备 向朗 彭羕 刘封 魏延 李严 法正 马谡 杨仪 
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